北京老年医院始建于1949年，是北京市医院管理中心直属的非营利性三级综合医院，同时还是北京市基本医疗保险A类定点医疗单位。

　　医院以老年病为核心，坚持公益性基本定位，专注于老年医学优势学科的打造，建立健康宣教、预防保健、疾病诊治、康复护理、长期照护、安宁疗护六位一体老年健康服务体系。

　　医院设有32个临床科室和12个医技科室，有远程医学中心、老年急危重症诊疗与研究中心、老年心血管中心、老年神经血管介入中心、老年外科中心、认知障碍中心等，牵头编制《老年友善医疗机构标准》、《老年医院建设基本要求》等多项国家标准，在国内首倡老年友善医院建设，积极探索老年健康与医养结合发展模式，为老年人提供全方位、全周期、整合型老龄医疗健康服务。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合北京老年医院实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合岗位条件的社会人员，具体招聘职位、人数及专业要求详见附件。

　　二、基本条件

　　(一)有中华人民共和国国籍;

　　(二)有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康;

　　(三)热爱医学事业，有良好的团队合作意识，职业道德追求和奉献精神;

　　(四)无违纪、违法犯罪记录;

　　(五)具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力;

　　(六)具有相应岗位执业资格;

　　(七)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

　　三、报名时间及方法

　　此次招聘采取网络报名、资格审查的方式。

　　报名时间：即日起至2023年11月24日前，

　　请应聘者将个人简历发至报名邮箱：bjlnyyzp@163.com。

　　四、招聘流程

　　(一)资格审查

　　我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件人选并通知参加面试。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　(二)综合面试考核

　　通知简历符合任职条件人员面试，面试采用百分制，面试具体时间、地点另行通知。面试成绩即综合成绩，按照面试成绩由高到低排序、1:1的比例确定体检和心理测试人选。

　　(三)体检、心理测试和公示

　　人力资源处组织体检、心理测试工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。经院长办公会和医院党委会审议通过后，将考核、体检、心理测试均通过的拟聘人员信息在我院公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。

　　五、待遇

　　薪酬待遇按北京市事业单位相关薪酬待遇规定执行。

　　六、需说明事项

　　从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。

　　单位地址：北京市海淀区温泉路118号

　　咨询电话：010-83183504

　　监督电话：010-83183525

　　附件:1.北京老年医院2023年公开招聘工作人员岗位信息表

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